Konsulentopgaver

Bestyrelsesposter:
Vi tilbyder at indtræde som professionelt bestyrelsesmedlem i din virksomhed. I den forbindelse kommer vi med input omkring vores erfaringsområder. Giv din virksomhed et friskt pust.

Krisestyring:
Reccessionen kræver en høj grad af krisestyring. De seneste års medvind og udvikling har krævet nogle andre lederegenskaber. Det er en udfordrende proces at omstille sig til at kunne håndtere nedgangstider. Men det åbner nye muligheder, som udfordrer vanetænkning og business as usual. Er du klædt på til det?

Arbejdsmiljøundersøgelser:
Arbejdsmiljøet har en stor betydning for en virksomhed. Vi har gode erfaringer med at forbedre arbejdsmiljøet. Der er en stor gevinst i at investere i et godt arbejdsmiljø. Undersøgelser viser at 10-15% af medarbejderne forlader deres stillinger på grund af “dårlig ledelse”. Har din virksomhed råd til at miste nøglemedarbejdere og viden?

Udbrændthed:
Udbrændthed er et ganske alvorligt problem for mange ledere. Det kan i værste fald betyde en førtidspensionering. Derfor er det vigtigt at tage hurtigt fat på problemet. Udbrændthed hænger ofte sammen med afmagt. Vi har gode erfaringer med at hjælpe mennesker ud af afmagten og komme godt i gang igen.

Sælger & konsulenttræning:
Sælgeren eller konsulenten er firmaets ansigt udadtil. Vi træner mennesker i at være i kontakt. Kontakt handler om nærvær og kommunikation. Sælgere tror ofte, at salg handler om at snakke en masse. Salg handler mest om at lytte og stille afklarende spørgsmål. Spørgsmål, der hjælper til at afdække kundens reelle behov og fange de købssignaler, som kunden udsender. Salg handler i høj grad om relationer og tillid. ONE2LEADs form for sælgertræning giver et godt fundament, der skaber tillid, varige kontakter og ikke blot et nu og her salg.

Coaching – personlig sparring:
Hvem sparrer chefen? Det kan tit føles ensomt på toppen. Hvem går han til, hvis han f.eks. ikke råder over kompetente kolleger, ikke ønsker at bruge dem, han har etc. Man kan også kalde det hjælp til selvhjælp. Her hjælper vi dig til at finde de ressourcer / udvikle de kompetencer, der er nødvendige for at kunne løse opgaven.

Kollegial supervision:
Et kendt begreb indenfor den pædagogiske verden. Her uddanner vi en personalegruppe til at yde kollegial støtte. Supervisionen kan have en personlig og-/eller faglig indfaldsvinkel.

Konflikthåndtering:
Konflikter kan være svære at håndtere. ONE2LEAD har udviklet en række konkrete redskaber til at løse konflikter. Vi hjælper Jer gerne med at løse konflikter. Men vi vil gerne lære fra os.

Personaleforhold:
Vi hjælper gerne med faglig støtte omkring rekruttering, personalereduktion, udviklingssamtaler etc.

Den svære samtale:
Hvorledes håndterer man den svære samtale? Den form for samtale, hvor alt det ubehagelige skal frem i lyset. Det kan være en mistanke om mobning, misbrug, sexchikane, tyveri og industrispionage etc. ONE2LEAD afholder kurser i dette. Vi kan også yde support i forhold til disse samtaler.

Videoptagelser som udviklingsværktøj.
I forbindelse med kurser og personlig træning anvender vi videooptagelser som et udviklingsværktøj. 

Præsentationskurser
Underviser du andre, eller finder du det svært at tale til en forsamling i forbindelse med dit job, så kan vi hjælpe dig til at forøge din personlige gennemslagskraft.

Misbrug:
Alkohol, piller eller andre former for misbrug er desværre et stigende problem. Et problem, der sjældent bringes frem i lyset, men får lov at udvikle sig, uden at medarbejderen konfronteres med det. Fyring bliver ofte ”løsningen” på problemet. Vi hjælper med at finde mere konstruktive løsninger. Ring og hør nærmere.