FAQ- det vi ofte bliver spurgt om:

Coaching	Minder meget om supervision. Blive mindet om det du ved eller sætter det du ved ind i en ny sammenhæng.
Stress:	Kan godt være positivt. Læs mere under emnet stress
Priser:	Det afhænger af opgavens karakter. Når vi ved hvad du har brug for kan vi give dig en pris.
Ledelse:	Handler om at få andre til at gøre det man selv ville ha gjort, hvis man selv skulle løse opgaven
Metoder	Metoder er det samme som værktøjer. Forskellige værktøjer til forskellige opgaver.
Terapi:	Få hjælp til at få indsigt i hvor og hvordan man mister lederskab i sit liv eller i relation til andre. eks. kolleger, ægtefælle eller familien.
Gruppe- terapeut:	Er uddannet til at hjælpe med at skabe klarhed og overblik omkring samspillet i en gruppe eller familie. Hjælper med konkrete værktøjer til at skabe en bedre kontakt, forbedre kommunikationen eller løse konflikter på en måde så begge parter føler sig tilfredse og afklaret.
Arbejdsmiljø	Er måden man har det sammen på. Jo bedre arbejdsmiljø desto bedre fungere den enkelte medarbejder, og er dermed i stand til at holde fokus på arbejdet og opgaverne.
Misbrug:	Man mister styringen i sit liv og gemmer sig f.eks. bag alkohol, stoffer eller spil. Virkligheden bliver for barsk til at man kan rumme den følelsesmæssigt.
Personligt Lederskab	At du kan være den du er, uden at spille roller for at hævde dig selv. Du respekterer dig selv og andre som de er. Du kender dine egne grænser og respekterer andres.
Kontakt	Handler om at rumme og håndtere det der sker inde i dig og i samspillet med andre mennesker. Tit lægger man ansvaret over til andre mennesker. Det er din skyld at jeg har det sådan. Hvis bare du gjorde noget andet - så...
Konflikt	Konflikter findes kun inde i en selv. I forhold til andre kan man have forskellige opfattelser af virkligheden. Hvilken virklighed er den mest virklige?? Det er her det går galt. Man prøver at overbevise den anden om at man har ret.... og respekterer ikke den andens virklighed.

FAQ